当下的许多家庭正在面临『上有老下有小』的现状,而对于每天忙碌的上班族来说,老人和孩子都需要有个贴心的帮忙照顾。 如何选到一个合适阿姨?真是一件让人非常头疼的事情。不合适的候选人换了一茬又一茬,对的阿姨没找到,自己先累个半死。 以下6点选阿姨的『诀窍』供大家参考。
1第一印象很重要
其实面试阿姨和谈恋爱是一样的,不求最贵,只求最合适,第一印象很重要。能简单聊的来,互相之间交流融洽。相信自己的第一印象,用人不疑,疑人不用。
2看过往工作经历
面试的时候,我们的重点应该是什么呢?应该放在以往的工作经历上面:一共有多久的从业经历?每一段经历主要工作内容是什么?一般家务?照顾是孩子还是老人?每一段工作持续时长?每一段工作经历的结束原因?就像好的求职者一样,能给出朴实清楚描述的,一般而言会比说的天花乱坠的和闪烁其辞的要好很多。我们也可以从对话中,进一步核实简历的真实性。
3各年龄有各年龄段的优势
不同年龄的阿姨,各有优缺点,各方面完美的阿姨是几乎是不存在的,我们自己要清楚自己需要阿姨的哪些特点,这个年龄段的阿姨是不是具备这些特点。- 30岁以下,这年龄阶段的阿姨优势就是受教育程度较高,体力精力充足,最适合带小孩和一般家务。但可能工作中不够稳重,服务意识稍差,缺乏经验。
- 30-45岁,这年龄阶段的阿姨优势就是较成熟、稳重、工作经验较多,月子母婴护理、病人、幼儿。但是受教育程度可能参差不齐,如果在意的话鉴别重点可以放在教育经历上。
- 45岁以上,这年龄阶段的阿姨优势是丰富工作经验及人生经历,具有耐心,不浮躁,往往是最佳的聆听者,适合照顾老人、病人。
4受教育程度,够用就好
一般来说受教育程度较高的阿姨在个人卫生、组织力、学习能力及沟通能力等方面较强,容易与家人相处融洽。但是她们的自尊心也较强,服务意识可能不太理想。受教育程度较低的阿姨一般较听话、忠心,忍耐力较强,但在学习新事物、表达能力、个人卫生及工作条理性一般而言会差一些。
但是,如果不是希望阿姨兼顾小孩家教的职能,那么受教育程度只需够用就好。5相关证书,一定要有
(健康证示意图)
有的保姆有岗前培训证书,在面试的时候可以要求看看。但是,最重要的是健康证或者体检报告,切记!!!当然,如果对阿姨出具的健康证不放心的话,也可以自己带着中意的阿姨去做体检,确认是否有过敏史,是否接种了新冠疫苗等等。
6伶牙俐齿,不是优点
阿姨主要是来帮助我们处理生活事务的,交流融洽即可,不需要舌灿莲花。我们不排除有的人说的比唱的还要漂亮,但是干活却不行的。干一行有干一行人的特质,家政这行,伶牙俐齿可能还是减分项。 选阿姨不是选最贵的,而是选最合适的。以上关注点都是为了帮助大家在面试中找到最称心的阿姨。大家时间都很宝贵,希望大家一次就满意,不用反复浪费时间。
来源:58到家家政保洁,图片来源网络,如有侵权请第一时间联系删除。本文仅代表作者观点,不代表广谈大湾网的观点立场。
|