职场汇报，主动和上司的互动，让沟通事半功倍

梵蒂冈豆腐干

良好的互动，是职场中汇报的重要组成部分，对相互理解和信息传递起着重要的作用。

互动在职场汇报中有哪些作用？

1、有利于摸清对方的意图，了解对方的关切点；

尽管工作汇报强调越直截了当越高效，但是或多或少地不会那么直接，总是需要揣摩对方的意图，在沟通的时候，良好的互动，通过你来我往的过程，可以快速地摸清对方的意图，了解到对方的言外之意，了解到对方的真正关切点。

2、有利于形成良好的沟通氛围，便于沟通的顺利进行；

互动可以通过影响情绪调动，进而影响沟通氛围。如果在汇报的时候，你没有互动，不能影响到上司的情绪，无法引起上司的兴趣，那么他就不想听。而如果他因为没有兴趣听下去，没有回应，又会影响你的情绪，最终的结果就是，无论是作为倾听者的上司，还是作为汇报者的下属，都希望这次沟通能够尽快结束。当然，下属的工作成绩也会受到这次汇报的影响。

3、能够节省汇报时间，提高沟通的效果。

基于以上两点，了解沟通双方的意图，再加上良好的沟通氛围，可以让沟通变得顺利起来，汇报也就变得简单起来了，自然能够减少汇报时间，提高沟通的效果。

汇报，重要的不仅仅在于汇报材料的优劣，更在于沟通的质量。而影响沟通质量的最重要的因素就是互动。

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